Führungsgrundsätze
Eigenverantwortung
Wir fördern Eigenverantwortung durch Delegation von Aufgaben und Kompetenzen.
Zielorientierung
Wir führen durch gemeinsam festgelegte, anspruchsvolle und messbare Ziele, die auf unsere Strategie abgestimmt sind.
Coaching
Wir führen unsere Mitarbeitenden durch Coaching und motivieren sie zu Höchstleistungen.
Kommunikation
Wir kommunizieren offen und klar sowie zeit- und stufengerecht.
Entscheidungen
Wir fällen Entscheidungen unternehmerisch und setzen sie rasch und konsequent um.
Team- und Lösungsorientierung
Wir führen teamorientiert und gewähren den nötigen Freiraum, um innovativ und lösungsorientiert arbeiten zu können.